Projectleider Nieuwbouw
Projectleider Nieuwbouw
Hanab Telecom Infratechniek
Bedrijf
32 - 40
Uren per week
Nieuwegein
Locatie
€3500 - €6500 per maand
Salaris
€ €3500 - €6500 per maand
Hanab Telecom Infratechniek
Nieuwegein
Bij Hanab Telecom Infra – Business Unit Nieuwbouw draait alles om snelheid, samenwerking en slimme oplossingen. Voor de regio Midden-Nederland (Utrecht en Gelderland) zoeken we een Projectleider die overzicht weet te bewaren in een omgeving waar tempo, planning en kwaliteit continu samenkomen. Vanuit de vestiging in Nieuwegein stuur jij dagelijks op tientallen lopende projecten tegelijk, in nauwe samenwerking met werkvoorbereiders, uitvoerders, onderaannemers en partners.
In deze functie draait het om regie voeren. Jij weet hoe je meerdere belangen managet, snel inzicht krijgt in knelpunten en projecten strak organiseert. Geen dag is hetzelfde, want we werken aan het aanleggen van glasvezel in nieuwbouwwoningen – en dat vraagt om iemand die scherp, proactief en besluitvaardig is.
Als Projectleider bij de business unit Nieuwbouw ben jij verantwoordelijk voor de aansturing en voortgang van alle projecten binnen jouw regio. Je werkt nauw samen met je team in Nieuwegein en zorgt ervoor dat alles klopt: van vergunningen en materialen tot bezetting en oplevering.
Je houdt het overzicht over tientallen projecten tegelijk, schakelt met interne en externe stakeholders en zorgt dat elke woning op tijd wordt aangesloten. Hoewel technische diepgang niet vereist is, moet je snel systemen kunnen begrijpen, verbanden leggen en keuzes durven maken.
Kortom, jij gaat aan de slag met:
-
Projectplanning en voortgang. Je bewaakt deadlines, maakt analyses en grijpt tijdig in.
-
Aansturing van teams en onderaannemers. Je zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren én wanneer.
-
Stakeholdermanagement. Je stemt af met interne teams, aannemers, leveranciers en opdrachtgevers.
-
Voortgangsrapportages en bijsturing. Je houdt projectdata actueel en vertaalt die naar actie.
Over de opdrachtgever
Hanab Telecom Infra – Nieuwbouw is dé specialist in het aanleggen van glasvezelinfrastructuur voor nieuwbouwwoningen. In een dynamische markt waar snelheid en kwaliteit hand in hand moeten gaan, zorgen zij ervoor dat bewoners bij oplevering direct beschikken over een werkende glasvezelaansluiting.
De business unit Nieuwbouw is een hecht team met een duidelijke missie: projecten soepel laten verlopen in een tempo dat past bij de nieuwbouwsector. Er wordt snel geschakeld, veel samengewerkt en resultaatgericht gewerkt.
Over MOOV
Oké, je gaat dus aan de slag bij Hanab Telecom Infra. Maar de werving doen wij. Wie die ‘wij’ dan zijn? Wij zijn MOOV, en wij doen meer dan simpelweg vacatures invullen. We kijken niet alleen naar jouw huidige skills, maar vinden het ook belangrijk dat deze rol een waardevolle stap in je carrière is. Met onze persoonlijke aanpak en uitgebreide netwerk vinden we de kansen die echt bij jou passen. Geen saai kantoor met geforceerde gesprekken. Liever spreken we af in jouw buurt, pakken we een kop koffie of lunchen we samen. Zo leren we je beter kennen en kunnen we samen bouwen aan jouw carrière.
Wat we van jou vragen
Jij bent een georganiseerde en besluitvaardige projectleider die het hoofd koel houdt in een snel veranderende omgeving.
Daarnaast:
Heb je hbo werk- en denkniveau, met ervaring in projectmanagement.
Heb je bij voorkeur gewerkt in een omgeving met veel parallelle projecten, zoals infra, bouw of telecom.
Kun je snel systemen en processen doorgronden.
Ben je stressbestendig, analytisch en sterk in plannen en organiseren.
Heb je ervaring met stakeholders managen, intern én extern.
Is kennis van glasvezel of optische systemen mooi meegenomen, maar geen must.
Dit bieden we
32 - 40 uur per week.
Salaris tussen de €3.500 - €6.500 (op basis van ervaring).
Een leaseauto van de zaak.
25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen per jaar.
Een laptop en telefoon van de zaak.
Goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen Hanab.
Een prettige werkomgeving met korte lijnen en een collegiale sfeer.
Ik heb het voorrecht gehad om via Marijn Gerrits mijn huidige baan te vinden, en ik kan niet genoeg benadrukken hoe waardevol zijn expertise is in het samenbrengen van werknemers en bedrijven. Marijn onderscheidt zich door zijn persoonlijke, hands-on aanpak. Hij gaat verder dan enkel het matchen van een CV aan een functie; hij kijkt naar de persoon achter het CV en zorgt ervoor dat er ook op cultureel en persoonlijk vlak een goede match is met het bedrijf.
Zijn aandacht voor detail en zijn vermogen om écht te luisteren naar zowel de behoeften van de kandidaat als van het bedrijf maken hem een betrouwbare en effectieve professional. Dankzij zijn begeleiding heb ik niet alleen een nieuwe baan gevonden, maar ook een werkomgeving waar ik me echt thuis voel.
Ik raad Marijn van harte aan aan iedereen die op zoek is naar de perfecte match tussen talent en organisaties!
Marijn weet op een persoonlijke en doelgerichte wijze organisaties en kandidaten met elkaar te verbinden.
Hij is doortastend in zijn aanpak en doet wat hij belooft.Daarnaast is het gewoon een fijne kerel die ook na afloop van het traject betrokken blijft.
Ik kan Marijn absoluut aanbevelen aan iedereen die een stap in zijn/haar carrière wil zetten.
In mijn overstap naar VolkerWessels Telecom heb ik het genoegen gehad om met Marijn samen te werken. Ik ben onder de indruk van zijn werkwijze, die je zou kunnen beschrijven als open en eerlijk, meedenkend en tactisch sterk. In onze eerste gesprek was er direct een klik en begrepen we elkaar. Gedurende het proces wist Marijn op het juiste moment het contact te zoeken of juist het geduld te hebben om het proces het werk te laten doen. Marijn begrijpt het proces en met zijn sociale karakter en persoonlijke aanpak weet hij het verschil te maken.
Als je nog opzoek bent naar een nieuwe collega voor je team zou ik zeker een kop koffie gaan drinken met @Marijn Gerrits.
Ik had het genoegen om samen te werken met Marijn, die me heeft weten te imponeren met zijn persoonlijke aanpak in werving. Verder dan alleen vaardigheden, had hij oog voor bedrijfscultuur en soft skills, en zette hij extra stappen om de perfecte match te vinden. Marijn is toegewijd, gedreven en onderscheidt zich door zijn begrip van zowel organisatorische behoeften als individueel potentieel. Als je op zoek bent naar een recruiter die professionaliteit combineert met een persoonlijke touch, dan is Marijn de ideale keuze.
Marijn heeft mij, samen met zijn collega's van TopCareerz geholpen in het traject naar mijn nieuwe functie bij H&S Group, ik heb de gesprekken in het traject als heel prettig ervaren. Marijn is een open, eerlijk en prettige gesprekspartner die recht door zee is en ik kreeg gelijk het gevoel dat ik ontzorgt was in het sollicitatie traject. Marijn is iemand die goed weet door te vragen en met gerichte vragen goed kan achterhalen wat mijn wens is en of deze aansluit bij die van zijn opdrachtgever. Marijn heeft mij in dit traject heel prettig ondersteunt en mijn kracht en capaciteiten duidelijk weten te vertalen naar zijn opdrachtgever. Ik kreeg het gevoel dat Marijn mij na onze eerste kennismaking erg goed had doorgrond en precies wist waar ik een goeie aanwinst zou zijn. Wat ik erg fijn vond is dat Marijn mij naar aanleiding van onze initiele kennismaking ook kwam voorstellen bij H&S Group en in deze kennismaking mij kon aanvullen waar nodig.
Ik ben zeer te spreken over het resultaat van ons traject samen en vond de inbreng vanuit Marijn een grote toegevoegde waarde op het eindresultaat.
Mocht je op zoek zijn naar een (vervolg)stap in jouw carriere, zou ik ten zeerste aanraden om contact op te nemen met Marijn.
Marijn is very enthousiastic and committed to fitting you to the right place. He goes all the way to create a safe and comfortable environment in the entire trajectory from the first contact until after signing the contract. If you are looking for a new challenge, I would recommend Marijn.






