HR manager West
HR manager West
Hanab Distribution
Bedrijf
32 - 40
Uren per week
Alphen aan den Rijn
Locatie
€6000 - €7000 per maand
Salaris
€ €6000 - €7000 per maand
Hanab Distribution
Alphen aan den Rijn
Ben jij een ervaren HR manager die zich prettig voelt binnen een technische organisatie? Iemand die zelfstandig werkt, overzicht houdt en graag de verbinding zoekt met de praktijk? Dan biedt Hanab Distribution een functie waarin je jouw kennis en ervaring kunt inzetten én verder ontwikkelen.
Als HR manager ben jij het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op onze locaties in Halfweg en Alphen aan den Rijn. Je staat er niet alleen voor; je geeft leiding aan twee directe HR-collega’s. Samen vormen jullie het HR-team van de divisie Distribution.
In deze functie combineer je advisering met uitvoering en leiderschap. Je ondersteunt leidinggevenden bij instroom, doorstroom en uitstroom, begeleidt verzuimdossiers en adviseert over ontwikkeling, functioneren en arbeidsvoorwaarden. Recruitment speelt een belangrijke rol binnen jouw werk, gezien de groei van onze organisatie. Daarnaast pak je de regie in de verdere ontwikkeling van HR-processen. Er ligt nog geen kant-en-klaar handboek, dus je krijgt de ruimte om zelf structuur aan te brengen en beleid te vormen.
Je komt terecht in een organisatie met korte lijnen en een nuchtere, resultaatgerichte cultuur. Er is ruimte voor eigen initiatief en goede ideeën. We werken samen aan één doel: het ontwikkelen van duurzame infrastructuren voor de toekomst.
Over de opdrachtgever
Hanab Distribution is gespecialiseerd in het aanleggen en onderhouden van distributienetwerken voor gas, water en elektriciteit. Ze werken aan projecten die de basis vormen voor essentiële voorzieningen in Nederland. Met een sterke focus op veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid leveren ze infrastructuur oplossingen die bijdragen aan een betrouwbare energie- water- en gasvoorziening.
Over MOOV
Oké, je gaat dus aan de slag bij Hanab Distribution. Maar de werving doen wij. Wie die ‘wij’ dan zijn? Wij zijn MOOV, en wij doen meer dan simpelweg vacatures invullen. We kijken niet alleen naar jouw huidige skills, maar vinden het ook belangrijk dat deze rol een waardevolle stap in je carrière is. Met onze persoonlijke aanpak en uitgebreide netwerk vinden we de kansen die echt bij jou passen. Geen saai kantoor met geforceerde gesprekken. Liever spreken we af in jouw buurt, pakken we een kop koffie of lunchen we samen. Zo leren we je beter kennen en kunnen we samen bouwen aan jouw carrière.
Wat we van jou vragen
Je hebt hbo-werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van HRM. Met minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie beschik je over de beschik je over de kennis en het zelfvertrouwen om zelfstandig te opereren en een klein team aan te sturen. Je bent proactief: je ziet wat er moet gebeuren en pakt dit op zonder af te wachten. Je hebt affiniteit met of ervaring binnen een technische omgeving en bent goed op de hoogte van wet- en regelgeving op HR-gebied. Ervaring met AFAS Profit is een pre. Je werkt pragmatisch, communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus en weet een goede balans te vinden tussen adviseren en uitvoeren.
Dit bieden we
Een zelfstandige functie binnen een professionele en informele organisatie. Je krijgt veel ruimte en verantwoordelijkheid, met aandacht voor jouw ontwikkeling en ambities. Daarnaast bieden we:
Een salaris tussen €6000 en €7.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
Een (elektrische) leaseauto, laptop en telefoon.
25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen per jaar (CAO Metaal & Techniek).
Een goede pensioenregeling.
Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Hanab Academie.
Bij gebleken geschiktheid uitzicht op een vast dienstverband.
Ik heb het voorrecht gehad om via Marijn Gerrits mijn huidige baan te vinden, en ik kan niet genoeg benadrukken hoe waardevol zijn expertise is in het samenbrengen van werknemers en bedrijven. Marijn onderscheidt zich door zijn persoonlijke, hands-on aanpak. Hij gaat verder dan enkel het matchen van een CV aan een functie; hij kijkt naar de persoon achter het CV en zorgt ervoor dat er ook op cultureel en persoonlijk vlak een goede match is met het bedrijf.
Zijn aandacht voor detail en zijn vermogen om écht te luisteren naar zowel de behoeften van de kandidaat als van het bedrijf maken hem een betrouwbare en effectieve professional. Dankzij zijn begeleiding heb ik niet alleen een nieuwe baan gevonden, maar ook een werkomgeving waar ik me echt thuis voel.
Ik raad Marijn van harte aan aan iedereen die op zoek is naar de perfecte match tussen talent en organisaties!
Tjeerd van Kollenburg, Visser & Smit HanabMarijn weet op een persoonlijke en doelgerichte wijze organisaties en kandidaten met elkaar te verbinden.
Hij is doortastend in zijn aanpak en doet wat hij belooft.Daarnaast is het gewoon een fijne kerel die ook na afloop van het traject betrokken blijft.
Ik kan Marijn absoluut aanbevelen aan iedereen die een stap in zijn/haar carrière wil zetten.
Gerben Diest, VolkerWessels TelecomIn mijn overstap naar VolkerWessels Telecom heb ik het genoegen gehad om met Marijn samen te werken. Ik ben onder de indruk van zijn werkwijze, die je zou kunnen beschrijven als open en eerlijk, meedenkend en tactisch sterk. In onze eerste gesprek was er direct een klik en begrepen we elkaar. Gedurende het proces wist Marijn op het juiste moment het contact te zoeken of juist het geduld te hebben om het proces het werk te laten doen. Marijn begrijpt het proces en met zijn sociale karakter en persoonlijke aanpak weet hij het verschil te maken.
Als je nog opzoek bent naar een nieuwe collega voor je team zou ik zeker een kop koffie gaan drinken met @Marijn Gerrits.
Olivier Verweij, VolkerWessels TelecomIk had het genoegen om samen te werken met Marijn, die me heeft weten te imponeren met zijn persoonlijke aanpak in werving. Verder dan alleen vaardigheden, had hij oog voor bedrijfscultuur en soft skills, en zette hij extra stappen om de perfecte match te vinden. Marijn is toegewijd, gedreven en onderscheidt zich door zijn begrip van zowel organisatorische behoeften als individueel potentieel. Als je op zoek bent naar een recruiter die professionaliteit combineert met een persoonlijke touch, dan is Marijn de ideale keuze.
Matthieu Wolff, i+solutionsMarijn heeft mij, samen met zijn collega's van TopCareerz geholpen in het traject naar mijn nieuwe functie bij H&S Group, ik heb de gesprekken in het traject als heel prettig ervaren. Marijn is een open, eerlijk en prettige gesprekspartner die recht door zee is en ik kreeg gelijk het gevoel dat ik ontzorgt was in het sollicitatie traject. Marijn is iemand die goed weet door te vragen en met gerichte vragen goed kan achterhalen wat mijn wens is en of deze aansluit bij die van zijn opdrachtgever. Marijn heeft mij in dit traject heel prettig ondersteunt en mijn kracht en capaciteiten duidelijk weten te vertalen naar zijn opdrachtgever. Ik kreeg het gevoel dat Marijn mij na onze eerste kennismaking erg goed had doorgrond en precies wist waar ik een goeie aanwinst zou zijn. Wat ik erg fijn vond is dat Marijn mij naar aanleiding van onze initiele kennismaking ook kwam voorstellen bij H&S Group en in deze kennismaking mij kon aanvullen waar nodig.
Ik ben zeer te spreken over het resultaat van ons traject samen en vond de inbreng vanuit Marijn een grote toegevoegde waarde op het eindresultaat.
Mocht je op zoek zijn naar een (vervolg)stap in jouw carriere, zou ik ten zeerste aanraden om contact op te nemen met Marijn.
Matthijs de Jonge, H&S Group BVMarijn is very enthousiastic and committed to fitting you to the right place. He goes all the way to create a safe and comfortable environment in the entire trajectory from the first contact until after signing the contract. If you are looking for a new challenge, I would recommend Marijn.
Stefan Talboom, Greenpoint Advies